Desarrollando las habilidades del nuevo líder: Innovación, liderazgo y gestión como responsabilidad grupal.

Objetivos

• Aumentar la productividad uy potenciar la innovación en la organización.
• Conseguir equipos comprometidos, motivados y de alto rendimiento.
• Desarrollar una visión sistémica para afrontar problemas complejos.
• Utilizar técnicas para energizar a las personas.
• Desarrollar correctamente la delegación en los equipos
• Mejorar el alineamiento con el equipo y a nivel organizativo.
• Utilizar técnicas para navegar en entornos en constante cambio.

Contenidos

• Introducción a los estilos de management.
• Pensamiento complejo.
• Energizar a las personas. Motivación y compromiso.
• Empoderamiento y auto-organización.
• Valores y cultura.
• Desarrollo de competencias.
• Estructura organizacional.
• Gestión del cambio.