Catálogo formativo
Habilidades Agile
ACCIÓN FORMATIVA
Gestión del cambio
Desarrolla acciones, actitudes y procesos que permiten mejoras proactivas en tu organización.
| Jornadas | 1-2 | Teórico | 40% |
| Participantes | 5 – 20 | Práctico | 40% |
| Certificación | No | Experiencial | 20% |
Dirigido a: Agile Coach y Scrum master.
Objetivos
- Profundizar en la aproximación tradicional a la gestión del cambio.
- Conocer el enfoque Agile de la gestión del cambio.
- Definir estrategias de trabajo con los diferentes colectivos impactado por el cambio
- Desarrollar habilidades de comunicación y motivación.
- Incorporar herramientas para evaluar los cambios, generar hipótesis y definir y priorizar acciones.
Contenidos
- Introducción a la ontología del lenguaje.
- El ciclo del cambio.
- Segmentación de la audiencia
- El modelo ADKAR de PROSCI: los 7 conceptos del cambio.
- Preparación al cambio: análisis de los datos.
- Gestión del cambio: plan de comunicación y acciones de soporte.
- Lean change management:
- Introducción a la gestión del cambio Agile.
- Proceso de cambio: datos, opciones y experimentos.
- Herramientas y paneles.
