Catálogo formativo

Habilidades Agile

ACCIÓN FORMATIVA

Gestión del cambio

Desarrolla acciones, actitudes y procesos que permiten mejoras proactivas en tu organización.

Jornadas 1-2 Teórico 40%
Participantes 5 – 20 Práctico 40%
Certificación No Experiencial 20%

Dirigido aAgile Coach y Scrum master.

Objetivos

  • Profundizar en la aproximación tradicional a la gestión del cambio.
  • Conocer el enfoque Agile de la gestión del cambio.
  • Definir estrategias de trabajo con los diferentes colectivos impactado por el cambio
  • Desarrollar habilidades de comunicación y motivación.
  • Incorporar herramientas para evaluar los cambios, generar hipótesis y definir y priorizar acciones.

Contenidos

  • Introducción a la ontología del lenguaje.
  • El ciclo del cambio.
  • Segmentación de la audiencia
  • El modelo ADKAR de PROSCI: los 7 conceptos del cambio.
  • Preparación al cambio: análisis de los datos.
  • Gestión del cambio: plan de comunicación y acciones de soporte.
  • Lean change management:
    • Introducción a la gestión del cambio Agile.
    • Proceso de cambio: datos, opciones y experimentos.
    • Herramientas y paneles.

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